ESTATÍSTICA SOBRE PASTORES

Estatísticas sobre Pastores

Ao Dr. Richard J. Krejčíř

O que está acontecendo com os Pastores na América ?

Aqui estão algumas estatísticas alarmantes sobre pastores; FASICLD ( Francis A. Schaeffer, do Instituto de Desenvolvimento de Liderança da Igreja ). Essa busca começou em 1989 como Instituto Fuller projeto que foi pego por FASICLD em 1998.

Depois de mais de 18 anos de pesquisa tendências de pastoral e muitos de nós ser um pastor, descobrimos (estes dados é apoiada por outros estudos) que os pastores estão em uma profissão perigosa! Somos talvez a única profissão mais estressante e frustrante de trabalho, mais do que médicos, advogados, políticos ou groomers gato (hey têm garras). Observou-se que mais de 70% dos pastores são tão estressado e esgotado que costumam considerar deixar o ministério (eu só me sinto assim às segundas-feiras). Trinta e cinco a quarenta por cento dos pastores realmente deixar o ministério, a maioria depois de apenas cinco anos. Em uma nota pessoal, dos 12 pastores seniores que eu tenho servido sob diretamente, dois já faleceram, e de quatro deixaram o ministério totalmente, isto é, não só já não no púlpito, mas nem sequer assistir uma igreja. E, eu me deparo com ex-pastores em uma base regular em conferências e palestras; me faz pensar "o que há com isso", como diria os meus filhos.

De nossa pesquisa recente que fizemos para testar novamente os nossos dados, 1.050 pastores foram levantados a partir de pastor de conferências de dois detidos no Condado de Orange e Pasadena, CA-416, em 2005, e 634 em 2006 (I realizou um estudo semelhante para o Instituto de Fuller no final dos anos 80 com uma amostragem muito maior).

• Dos cinqüenta e um mil (1.050 ou 100%) que os pastores pesquisados, cada um deles tinha um amigo ou colaborador próximo seminário, que havia deixado o ministério por causa de esgotamento, o conflito em sua igreja, ou de uma falha moral.

• Novecentos e quarenta e oito (948 ou 90%) dos pastores afirmaram que são freqüentemente cansado e desgastado para fora em uma base diária e até semanal (não disse queimada ).

• Novecentos e trinta e cinco anos, (935 ou 89%) dos pastores pesquisados que também considerou deixar o ministério em um tempo. Quinhentos e noventa, (590 ou 57%) disseram que iriam sair se tivessem um lugar melhor para ir, incluindo o trabalho secular.

• Oitenta e um por cento (81%) dos pastores disse que não havia nenhum programa de discipulado regular ou esforço efectivo de tutoria seu povo ou ensiná-los a aprofundar a sua formação cristã em sua igreja (lembre-se estes são os reformados e evangélicos não os pastores mainline! ). ( Esta é a chave )

• Oitocentos e oito (808 ou 77%) dos pastores pesquisados que sentiram que não tinham um bom casamento!

• Setecentos e noventa (790 ou 75%) dos pastores pesquisados que se sentiam sem ressalvas e / ou mal treinados por seus seminários para liderar e administrar a igreja ou para os outros conselhos. Isso os deixou desanimados na sua capacidade de pastor.

• Setecentos e cinqüenta e seis (756 ou 72%) dos pastores pesquisados que afirmaram que apenas estudou a Bíblia, quando eles estavam se preparando para sermões ou lições. Isso deixou apenas 38% que lêem a Bíblia para as devoções e estudo pessoal.

• Oitocentos e dois (802 ou 71%) dos pastores afirmaram que foram queimados, e depressão batalha além de fadiga em uma semana e até diariamente.

• Trezentos e noventa e nove (399 ou 38%) dos pastores disseram que eram divorciadas ou atualmente em um processo de divórcio.

• Três mil e quinhentos (315 ou 30%) disseram ter sido ou em um caso em curso ou de um encontro uma vez sexuais com uma paroquiana.

• Duzentos e setenta (270 ou 26%) dos pastores disseram que regularmente tinham devoções pessoais e sentiram que estavam devidamente alimentados espiritualidade. ( Esta é a chave ).

• Duzentos e quarenta e um (241 ou 23%) dos pastores que entrevistamos disseram que se sentiam felizes e contentes em uma base regular com quem eles são em Cristo, na sua igreja, e em sua casa!

• Dos pastores entrevistados, afirmaram que a média (média) de apenas 25% de adesão à sua igreja participou de um estudo bíblico ou um pequeno grupo, pelo menos, duas vezes por mês. O intervalo foi de 11% a um máximo de 40%, uma mediana (figura central do quadro) de 18% e um modo (o número mais freqüente) de 20%. Isso significa mais de 75% das pessoas que estão em uma boa "igreja evangélica" não ir para um estudo bíblico ou um pequeno grupo (que não é apenas um estudo do livro ou currículo, mas onde a Bíblia é aberto e lido, bem como estudada), ( esta é a chave ). (Eu suspeito que esses números são realmente mais baixa em igrejas evangélicas e reformadas, pois a maioria dos pastores que vêm para congressos tendem a ser mais interessados no ensino e do cuidado do seu rebanho do que aqueles que normalmente não freqüentam.)

Aqui é a pesquisa que nós destilada a partir de Barna, Focus on the Family, e do Seminário Fuller , todos os que apoiaram as nossas conclusões e informações adicionais "outros pesquisa revendo:

• Mil e quinhentos pastores deixam o ministério a cada mês devido a uma falha moral, esgotamento espiritual, ou de contenção em suas igrejas.

• Cinqüenta por cento dos casamentos de pastores vai acabar em divórcio.

• Oitenta por cento dos pastores sentem desanimados e sem reservas no seu papel de pastor.

• Cinqüenta por cento dos pastores são tão desanimado que iriam deixar o ministério, se pudessem, mas não tem outro jeito de ganhar a vida.

• Oitenta por cento dos diplomados da escola do seminário e da Bíblia que entrar no ministério vai deixar o ministério, nos primeiros cinco anos.

• Setenta por cento dos pastores constantemente a combater a depressão.

• Quase quarenta por cento entrevistados disseram ter tido um caso extra-conjugal desde o início de seu ministério.

• Setenta por cento disseram que a única vez que eles passam a estudar a Palavra é quando eles estão preparando seus sermões ( esta é a chave ).

A maioria das estatísticas dizem que 60% a 80% daqueles que entram no ministério não será ainda no mesmo 10 anos depois, e apenas uma fração permanece nela como uma carreira da vida. Muitos pastores, eu acredito que mais de 90 por cento de começar com o pé direito com uma chamada verdadeira, o entusiasmo ea perseverança da fé para fazê-lo, mas algo acontece para descarrilar o seu comboio de paixão e amor para a chamada.

Focus on the Family informou ( http://www.parsonage.org/ ) que nos Estados Unidos perdem um pastor por dia, porque ele busca um caminho imoral, em vez de Deus, buscando intimidade onde não deve ser encontrado. FOF estatísticas afirmar que 70% dos pastores não tem amigos pessoais, e ninguém em quem confiar. Eles também disseram que cerca de 35% dos pastores lidar pessoalmente com o pecado sexual. Além disso, que 25% dos pastores são divorciados. As estatísticas que tive com recursos crescimento da igreja é ainda maior. Pastores que tendem a ser muito educada parecem ter a capacidade de embarcar em pecado no sábado e pregar a Palavra no domingo sem pensar que algo está errado.

Lembre-se de orgulho e arrogância será o trampolim que brotará o pastor na piscina do pecado e provocar uma igreja a lutar entre si!

Fora dos 1050 pastores pesquisamos durante duas conferências de pastores, realizada em Pasadena, Califórnia, 825, ou 78% (326 em 2005 e 499 em 2006) disseram que foram forçados a demitir-se de uma igreja pelo menos uma vez. Sessenta e três por cento (63%) disseram ter sido demitido de sua posição pastoral, pelo menos duas vezes. Na pesquisa, perguntamos por que eles foram disparados a partir da fundamentação apresentada pelo Conselho da Igreja contra o que eles sentiram foi a razão. Nós estabelecidas 15 categorias com um espaço em branco para preencher o que pode ter faltado: uma liderança fraca, os conflitos com o pessoal-chave ou estabelecer a liderança, fofoca, falta de financiamento, divida doutrinário, dificuldades na família, não se conectando com a adesão, jogos de poder, conselho da igreja recusando-se a resolver o conflito, a resistência ao seu ensino, a resistência ao seu estilo de liderança ou visão, a falta de ensinar biblicamente, as pessoas pobres habilidades, a falta de acompanhamento descrição do trabalho, relacionamento impróprio ou outro pecado. Deram-nos um dos cinco principais explicações em uma escala de 1-5, com um relato (8%) pouco em qualquer uma das outras categorias. Estas estatísticas são baseadas em um número de resposta; ao mesmo tempo, mais de 70% dos pastores indicou três dos cinco motivos. Aqui é o fim (estas conclusões foram testadas e back-up em pesquisas feitas na Internet desde 1998, e estudos de levantamento da igreja feito desde 1980:

1. Quatrocentos e doze (412 ou 52%) afirmaram que a razão número um era a questões organizativas e de controlo. Surgiu um conflito que obrigou-os com base em que estava indo para liderar e administrar a igreja pastor, ancião, chave leigo, facção, ...

2. Cento e noventa (190 ou 24%) afirmaram que a razão número um era a sua igreja já se encontrava em tal grau significativo de conflitos, a abordagem do pastor não podia resolvê-lo (mais de 80% dos pastores indicou-a como número 2, se não já foi dito como o número um, e quanto ao resto, foi o número 3!).

3. Cento e dezenove (119 ou 14%) declarou a razão número um para que a igreja foi a resistência à sua liderança, visão de ensino, ou para mudar, ou que sua liderança era demasiado forte ou demasiado rápido.

4. Sessenta e quatro (64% ou 8), afirmou o número um motivo para que a igreja não estava se conectando com eles em nível pessoal ou eles não poderiam se conectar com eles, ou a igreja mais admirados do pastor anterior e não iria aceitá-los.

5. Quarenta (40 ou 5%) afirmaram que a razão número um foi não ter as competências necessárias relacionais ou de ligação como um pastor. (É interessante que não falta uma capacidade de ensinar mencionado apenas que seus ensinamentos não foi aceito. Poderia ser este orgulho?)

O outro estudo significativo de pastores que realizou resultados semelhantes como o nosso foi conduzida pelo psicólogo Richard Blackmon (vínculos com o Seminário Fuller e Archibald Dr. Coração), também relatada pelo jornal Los Angeles Times. Em 1985, bem como mais recentemente também, Blackmon pesquisadas mil pastores de quatro principais denominações na Califórnia, EUA. Sua pesquisa, que estava em curso até 2004, revelou que mais de 75% dos ministros são extremamente ou muito estressado. Ele ainda constatou que 31,75% dos pesquisados clero tinha relações sexuais com um membro da igreja que não fosse seu cônjuge! Além disso, ele descobriu que 30% a 40% dos ministros finalmente sair do ministério. Sua pesquisa continua a dizer o custo médio do seguro para as igrejas para tratamento de problemas mentais com o clero é de quatro por cento maior do que qualquer indústria secular. Estados Blackmon que o significado do estresse baseia-se principalmente nas áreas de finanças pessoais, finanças da igreja, a construção de problemas, o recrutamento de voluntários, aconselhamento questões e visitação. Sermão preparo e ensino parece ser o último em sua lista!

O estresse, segundo Blackmon, é um resultado primário do contínuo, a responsabilidade, intenso cuidado dos pastores em relação a um médico que vai ver um doente terminal por uma hora ou assim, então vê-los novamente em poucas semanas. Ele sugere que o pastor deve definir os limites pessoais para si mesmo para manter o equilíbrio, desenvolver relacionamentos fora da igreja, e estar em um grupo de apoio com outros pastores. Muito bons conselhos!

O problema, como temos encontrado (e eu concordo com Blackmon, mas como um sintoma e não a questão principal), é que as pessoas perdem o foco no que o tema central da missão e da Igreja. Ambos pastor e paroquiano perder o tema principal do que uma igreja é sobre, o que é conhecer e adorar a Cristo como Senhor. Assim, quando não há crescimento da vida pessoal do pastor, sem discipulado, poucas pessoas no estudo da Bíblia, então não há nenhuma missão ou propósito adequado para essa igreja, e não há metas, portanto, não há nada realmente a fazer de forma eficaz. O resultado é a "tosquia das ovelhas." Ao invés de ser alimentados, eles alimentam um ao outro, assim como o pastor, em uma festa do conflito e da discórdia. Desde que a Igreja não tem nada para fazer, então todas as energias estão viradas para dentro para atacar um ao outro. Eu acho que supera a ser furado.

Quando eu estava com outra empresa de consultoria de crescimento da igreja, fizemos um grande estudo de pastores e veio com algumas estatísticas surpreendentes. Descobrimos que 90% dos pastores trabalham mais de 50 horas semanais. Um em três estados pastores que estar no ministério é claramente um risco para suas famílias. Um dos três pastores senti totalmente queimada dentro dos primeiros cinco anos de ministério. Mais de 70% dos pastores não têm ninguém que eles consideram ser uma amiga, e dificilmente os pastores tinham de amigos próximos. Noventa por cento (90%) dos pastores sentem que não foram adequadamente treinados para lidar com a coordenação do ministério e as demandas da congregação. Setenta e cinco por cento (75%) dos pastores experimentar uma crise importante que eles enfrentam, devido ao estresse no ministério ( Instituto Fuller , 1989-1992). Nós, do FASICLD reanalisada que os dados por diversos meios a partir de 1998 e também reanalisada os resultados em um formulário de pesquisa Internet várias vezes ao longo dos últimos oito anos. Descobrimos que tem um pouco piorado. A maioria dos pastores agora trabalhar e até mais de 60 horas semanais. Daí, por que a taxa de divórcio entre pastores está subindo e os filhos pastor raramente permanecem na igreja ou manter a sua fé. Em ambos os estudos, mais de 40% dos pastores relataram conflitos graves com os seus paroquianos a cada mês. Isso deixa os pastores cansada fisicamente, espiritualmente cansado, e mesmo distante de Deus! Assim, eles não podem ministro corretamente ou contato com seu rebanho.

Houve uma sondagem realizada por um sociólogo chamado Jeffrey Haddan ("Rede de Oração" Newsletter, 13 de novembro de 1998) no qual ele entrevistou mais de 7.400 pastores protestantes. Ele descobriu que 13% a 51% dos ministros, em função da sua denominação, aceitou ressurreição física de Jesus como um fato. Sua pesquisa estados entre 19% e 60% dos ministros acreditam no nascimento virginal de Jesus. A pesquisa continua a dizer entre 67% e 95% dos ministros acreditam que as Escrituras são verdadeiras na fé, história e prática. Estas estatísticas são extremamente desesperados. O que esses ministros pensam que estão fazendo? Qual é o seu propósito? E, o que eles estão tentando realizar na Santa Igreja de Deus? Se você está a liderança da Igreja e não acreditam nos princípios da Bíblia, você não tem nenhum negócio estar na liderança e, certamente, nenhum negócio é o pastor e professor do rebanho. O que você é um lobo em pele de cordeiro, que será duramente julgada por Deus.

Estamos em FASICLD realizou uma pesquisa simples na Internet em 2005 de 2.245 pastores e outra em 1050 por pessoa em nossas pesquisas de conferências de pastor como visto acima. Porque estamos chegando Reformada e evangélicos conservadores, as estatísticas são muito diferentes. Observou-se que mais de 90% dos pastores entrevistados acreditam na ressurreição, o nascimento virginal, a validade das Escrituras (nós não conseguimos nos vários aspectos da inerrância). O grande problema que encontramos é o "buzz" ou vontade de ir além da crença em confiança e em seguida, modelo que em suas congregações. Ser espancado no ministério usa-los para baixo e desvia seu foco.

O resultado de ambos os estudos é esta: o pastor deve ser teologicamente som. Um pastor que não tem uma boa teologia é como um engenheiro que não sabe matemática, ele ou ela seria totalmente incapaz de fazer o trabalho de concepção. Um pastor que não é teologicamente som é como um cirurgião que não sabe a anatomia e fisiologia; você gostaria que ele ou ela para operá-lo? Você quer um advogado que representa a vocês que não conhecem a lei ou o sistema judicial? Quando estamos no púlpito proclamando a verdade de Cristo, é melhor que seja apenas isso: a verdade de Cristo, e não as nossas inclinações, novas idéias, ou as últimas tendências no pensamento teológico. Todas estas novas ondas de teologia apenas confundir e afastar o corpo de Cristo, quem são os paroquianos que servimos e somos chamados a proteger da falsa doutrina, e levando a verdade de Deus. A maioria dessas novas idéias está sempre mudando e conflitantes, e duram apenas alguns anos até que a última moda teológica próximo entra em jogo. Por que brincar com o fogo do jogo que quando a verdade de Deus permanece a mesma e só o nosso pensamento criativo está sempre mudando? É bom ser criativo, contanto que não vai contra os ensinamentos da Bíblia!

Os resultados do estudo são que os pastores enfrentam mais conflito, mais raiva, e as expectativas mais do que nunca. Ao mesmo tempo, eles trabalham longas horas e têm pouco dinheiro, pouca recompensa, e produzir as suas próprias famílias desestruturadas por causa de sua ausência. E, ainda por cima, eles não estão sendo devidamente treinados nem alimentados espiritualmente. Eu preciso dizer claramente que isto não é verdadeiro de todos os pastores, há muitos que são excelentes na obediência a sua chamada, pastorear grandes igrejas, e estar lá para seus familiares que estão crescendo no Senhor. E, como um pastor, preciso estar ciente disso, então eu não cair nestas armadilhas mim. As estatísticas dizem-nos que muitos pastores mais ainda não aprendeu a se equilibrar família e ministério ou lidar adequadamente com as imensas dificuldades do trabalho. Assim, muitos não são capazes de liderar a igreja onde ele precisa ir, porque eles não foram, onde estão a tentar levar os outros no crescimento ou na formação espiritual. Estou absolutamente solidário com eles, mas eu chamo os pastores a acordar para o que eles estão fazendo, e por que eles estão fazendo isso. Ao mesmo tempo, a igreja hey, cuidar e respeitar o seu pastor!

A questão de fundo é esta: se você é um pastor o seu trabalho é servir a Cristo em primeiro lugar! Assim, é imperativo que não se tornam impensados ou indiferente sobre a formação ea prática de nossa fé pessoal. Ao fazê-lo, estamos também a ter consciência e abraçar as oportunidades de Cristo e ainda irá trazer para nós. Nosso foco deve ser a coisa principal e Cristo é a principal coisa e na mesma intenção, não estamos a negar ou negligenciar o desenvolvimento da fé pessoal ou a nossa família. Se o fizermos, não pessoalmente e, assim, nossas igrejas irá falhar também e nossa família não e criamos a destruição maciça, os conflitos, o caos ea discórdia que se tornou tão desenfreada em muitas igrejas. Somos chamados a fazer o oposto de discórdia e de conflito, somos chamados a trazer coesão e da comunidade e mostrar o caráter eo amor de Cristo primeiro a nós mesmos, então nossa família e nossa igreja. Ao fazê-lo trazer crescimento, maturidade e amor, e estar em praticar "a verdadeira espiritualidade!"

Se não temos o desejo de exercer o chamado de Deus, temos que nos perguntar por que e que está no caminho . Por que estamos no ministério? Temos de perguntar, qual é o papel do orgulho e do desejo do pecado e como ele está bloqueando-nos de proclamar Cristo como um pastor ? Às vezes, nós não podemos reconhecer o pecado e, talvez, racionalizá-lo afastado. Isto acontece especialmente quando a teologia bíblica sólida ou de ensino não está sendo enraizada em nós e, portanto, não sendo ensinada por nós, então nossas igrejas se tornam apenas clubes sociais de fofocas e de contenção ou de entretenimento, e não a efetiva Chuirch real de Cristo onde Ele é modelo e mostra como Senhor. Lembre-se, a nossa eleição é comprovado por nossa obediência, frutas e crescimento em Cristo!

Como pastores, ele é o nosso chamado e obrigação de estar em guarda contra a erosão dos valores bíblicos e danos às nossas igrejas e nossas crenças e mentalidade bíblica (Salmo 123:3, Marcos 4:19 )!

Lembre-se, igrejas falham porque nós, como pastores, não, nós tendemos a nossas necessidades e desejos sobre o Senhor. É a Sua Igreja e nós somos Seus servos. Deixe o nosso foco será sobre o direito de destino, isto é, seu modo e não nossa! Nós somos chamados para um propósito maior. Nós não somos chamados a nós mesmos. Devemos levar os outros a Ele, não para nós mesmos. O ministério é uma chamada de maravilhosa, ele pode ser alegre e gratificante, mas também é uma coisa perigosa, porque estamos diante de um Deus Santo. Sim, temos a graça, mas nós temos a responsabilidade também!

© 2007 (pesquisa 1989-2006) RJ Krejčíř Ph.D. Francis A. Schaeffer, do Instituto de Desenvolvimento de Liderança da Igreja http://www.truespirituality.org/